Die Fährfrau – Coaching und Mentoring
Wenn es ihnen auch darum geht, ihre Überzeugungen in die Gesellschaft einzubringen und Ihr Engagement zu vertiefen, wenn Sie sich in den aktuellen Umbrüchen über Ihren inneren Auftrag klar werden wollen, dann sind Sie bei mir richtig.
Soziales Engagement und spirituelle Klarheit sind für mich zentral. Ich unterstütze Sie dabei, auf Ihren inneren Kompass zu achten, die Zeichen am Weg zu entdecken und die Gestaltungsspielräume zu nutzen.
Dabei sehe ich mich als Fährfrau – gemeinsam mit Ihnen unterwegs vom Vertrauten ins Unbekannte. Wenn das sichere Ufer fern ist, lässt sich viel entdecken – auch über uns selbst. Menschen im Übergang unterstütze ich besonders gern; mit Wechseln und Veränderungsprozessen kenne ich mich aus.
Ich begleite Sie gern, wenn Sie sich verändern und einen Platz finden wollen, der gut zu Ihnen passt. Wenn Sie ihr Ziel nicht aus den Augen verlieren wollen, selbst wenn Sie unterwegs an ihre Grenzen stoßen. Wenn Sie sich weiterentwickeln und zugleich bei sich selbst bleiben wollen, dann bin ich gern mit Ihnen unterwegs. Wenn das für Sie passt, kommen Sie mit auf die Fähre! Ob es passt, entdecken wir in einem ersten unverbindlichen Gespräch.
Informationen zu unserer Zusammenarbeit
Mit meinem „Übergangscoaching“ unterstütze ich meine Coachees in beruflichen Veränderungsprozessen, vor allem beim beruflichen Aufstieg, bei Umstrukturierungen, Kündigungen und beim Wechsel in einen anderen Arbeitsbereich oder ein anderes „System“, bei der Rückkehr nach der Erziehungszeit oder Auszeit, beim Übergang in die dritte Lebensphase. Dabei kommen mir meine eigenen Veränderungsprozesse zugute – ich weiß um die Wechselwirkungen zwischen Person und Organisation. Die Komplexität der organisatorischen oder unternehmerischen Strukturen habe ich im Blick – es geht mir aber vor allem darum, Ihre eigene Position darin zu verstehen und Ihnen dabei zu helfen, diese zu akzeptieren, zu verändern oder gegebenenfalls zu verlassen.
Themen von Coaching-Sitzungen können beispielsweise sein:
Standortbestimmung • Visionsentwicklung • Gehen oder bleiben? • Profilierung und Zielklärung • Karriereplanung • Reflexion von eigenen Werten • Interner Aufstieg, Seiteneinstieg • Konfliktklärung • Umgang mit Traditionen und Vorgänger*innen in der Organisation • Spannungsfeld zwischen beruflichen und privaten Rollen • Beenden der Berufstätigkeit • Suche nach einem passenden Ehrenamt
Wir sehen uns: In Ihrem Büro oder in einem Coworkingspace auf halber Strecke. Oder gern auch mal in einer Videoschalte.
Abrechnen können Sie über Ihren Träger. Wir beginnen mit einem kostenlosen Gespräch zum Kennenlernen und vereinbaren dann zunächst drei, vier Sitzungen. Auf Zoom ist eine Sitzung eineinhalb bis zwei Stunden lang. Wenn wir uns treffen, fasse ich gern auch zwei Sitzungen zusammen und arbeiten dann dreieinhalb bis vier Stunden.
Die besten Möglichkeiten für Ihr persönliches Anliegen klären wir gemeinsam per Telefon oder E-Mail!