{"id":1378,"date":"2016-01-29T17:21:01","date_gmt":"2016-01-29T17:21:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.seele-und-sorge.de\/?p=1378"},"modified":"2019-05-14T10:20:09","modified_gmt":"2019-05-14T08:20:09","slug":"rituale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seele-und-sorge.de\/?p=1378","title":{"rendered":"Zeit f\u00fcr Rituale"},"content":{"rendered":"

\"SuS_Logo_RGB_mit<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Anfang Januar hatte ich das Vergn\u00fcgen, einen Workshop zum Thema Rituale in der Altenhilfe mitzugestalten. Wir trafen uns in der malerischen s\u00e4chsischen Schweiz, abseits vom oft hektischen Alltag der Heimleitungen und Pflegekr\u00e4fte. In gro\u00dfen Tagungsraum stand noch der Weihnachtsbaum \u2013 eine passende Location, die passende Zeit f\u00fcr das Thema. Schlie\u00dflich ist die Jahreswende voller Rituale, angefangen mit Weihnachten und Silvester bis hin zu der Art, wie wir das neue Jahr beginnen. Ein Neujahrs-Spaziergang, frische Blumen in die Wohnung holen, endlich wieder Sport treiben und gute Vors\u00e4tze sichtbar machen. Jetzt stehen die Walkingst\u00f6cke wieder im Flur, der Mixer f\u00fcr Smoothies auf der K\u00fcchentheke und im Kalender sind die privaten Termine geblockt.<\/p>\n

Wenn das Jahr noch frisch ist, tut es gut, Kraft zu tanken und sich die eigenen Kraftquellen bewusst zu machen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Kurs erz\u00e4hlten von ihren ganz pers\u00f6nlichen Ritualen. Wie wohltuend es ist, den Tag mit Teekochen zu beginnen und eine Thermoskanne voll auf den eigenen Schreibtisch zu stellen. Wie gut es tut, den Abend mit einem Fu\u00dfbad zu schlie\u00dfen. Und wie st\u00e4rkend das t\u00e4gliche zweite Fr\u00fchst\u00fcck der \"\"<\/a>Bereichsleitungen sein kann. \u00dcberblickcharts und Impulse f\u00fcr Gespr\u00e4chsgruppen sorgten daf\u00fcr, dass wir nach und nach die ganze F\u00fclle und den Reichtum an Ritualen in den H\u00e4usern entdeckten: Morgen- und Abendrituale, Sommer- und Weihnachtsfeste, Geburtstags-, Sterbe- und Trauerrituale, aber auch die hilfreichen Momente f\u00fcr Mitarbeitende: beim Ankommen und Ausscheiden, bei einer Bef\u00f6rderung oder eben im t\u00e4glichen Gesch\u00e4ft.<\/p>\n

Rituale k\u00f6nnen den Alltag unterbrechen, Lebensschwellen bewusst machen, dem Jahr einen Rhythmus geben. Und gerade die Diakonie ist traditionell reich an Ritualen. Was wir heute brauchen, ist eine neue Wertsch\u00e4tzung und ein Gef\u00fchl daf\u00fcr, wie wir die Traditionen so gestalten k\u00f6nnen, dass sie in die neuen, oft schnellen und komplexen Abl\u00e4ufe diakonischer Unternehmen mit ihrem Zeitdruck und den vielen Wechseln passen. N\u00f6tig ist auch eine interkulturelle Sensibilit\u00e4t, die die Traditionen der muslimisc\"\"hen Bewohner oder orthodoxer Mitarbeiter genauso achtet wie die Erfahrungen der humanistisch ausgerichteten Kollegen, denen allenfalls eine offene Spiritualit\u00e4t zug\u00e4nglich ist. \u201eIch bin nicht kirchlich und arbeite auch nicht in der Diakonie\u201c, sagten einige am Anfang unseres Workshops \u2013 und sie entdeckten bald, dass sie ganz \u00e4hnliche Rituale und \u00e4hnliche Fragen hatten. Wenn Menschen das Gef\u00fchl haben, dass sie ihre eigenen Traditionen, aber auch ihre kritischen Fragen und neue Gestaltungsideen einbringen k\u00f6nnen, dann entsteht ein kreativer Resonanzraum, eine Atmosph\u00e4re, die das Ganze erschlie\u00dft.<\/p>\n

Rituale haben \u201eZauberkraft\u201c: sie k\u00f6nnen ein Team, eine Gemeinschaft in Umbr\u00fcchen st\u00e4rken, sie k\u00f6nnen eine schwierige Situation in einen neuen Rahmen stellen und alle Beteiligten wieder an den Koordinaten auszurichten, die sie pr\u00e4gen. Manchmal gen\u00fcgt ein gemeinsames Motto oder ein Symbol, ein Zeichen, um an das verabredete Ziel zu erinnern. Eine besondere Art der Begr\u00fc\u00dfung oder Ermutigung zu Dienstbeginn oder das Dankesch\u00f6n am Abend. Kleine Rituale k\u00f6nnen in wenigen Minuten entschleunigen und Verbindung schaffen. Dorothea Echter, die ein Buch \u00fcber Rituale im M\"\"anagement geschrieben hat, sieht darin \u201eden Erfolgsfaktor Nummer Eins in Unternehmen, die Menschen, ganz neu und anders in den Mittelpunkt zu stellen.\u201c[1]<\/sup><\/sup><\/a><\/p>\n

\u201eDer moderne Individualismus steht meines Erachtens nicht nur f\u00fcr einen pers\u00f6nlichen Impuls, sondern auch f\u00fcr einen sozialen Mangel, einen Mangel an Ritualen\u2026 Die moderne Gesellschaft hat die durch Rituale hergestellten Bindungen geschw\u00e4cht\u201c[2]<\/a> Richard Sennet, Zusammenarbeit, M\u00fcnchen 2012<\/p>\n

, schreibt der Soziologe Richard Sennet in seinem Buch \u00fcber Arbeit und Kooperation. Davon sind auch diakonische Unternehmen nicht ausgenommen, wenn der gesamte Dienst nur noch unter Effektivit\u00e4ts- und Funktionalit\u00e4tskriterien gesehen wird. Gott sei Dank \u2013 und das gilt im wahrsten Sinne des Wortes \u2013 haben wir aber auch starke Gegenkr\u00e4fte; Traditionen, die weder viel Zeit noch Geld kosten. Wir m\u00fcssen sie nur wieder entdecken und vielleicht neu gestalten.<\/p>\n

F\u00fcr mich war das die gr\u00f6\u00dfte Entdeckung des Workshops am Jahresanfang: wie begl\u00fcckend es sein kann, den eigenen Reichtum an Ritualen wahrzunehmen. Eine gro\u00dfe Sandkiste mit Kerzen brannte, als sie sich davon erz\u00e4hlten – f\u00fcr jede Erfahrung ein Licht. Was sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Ende vorgenommen haben, waren kleine Ver\u00e4nderungen im Umgang mit der eigenen Zeit, dem Kolleginnen und Kollegen, dem Teamrunden oder der Sterbebegleitung. Kleine Papierschiffchen auf der Elbe mit guten W\u00fcnschen f\u00fcr das Jahr erz\u00e4hlten davon. Und ich bin sicher: sie werden ihren Weg durch die Wellen des Alltags finden.
\n<\/a><\/em><\/p>\n

Wenn Sie Interesse an einem solchen Workshop haben, melden Sie sich gern bei mir. Oder klicken Sie auf meine Workshopangebote: hier finden Sie ein Beispiel.<\/a><\/p>\n

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[1]<\/a> Dorothee Echter, Rituale im Management, Strategisches Stimmungsmanagement f\u00fcr die Business Elite, M\u00fcnchen 2003, S.<\/h5>\n
[2]<\/a> Richard Sennet, Zusammenarbeit, M\u00fcnchen 2012<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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