{"id":5019,"date":"2020-03-09T18:55:04","date_gmt":"2020-03-09T17:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seele-und-sorge.de\/?page_id=5019"},"modified":"2020-03-17T10:47:22","modified_gmt":"2020-03-17T09:47:22","slug":"engagement-und-ehrenamt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.seele-und-sorge.de\/?page_id=5019","title":{"rendered":"Die Potenziale der dritten Lebensh\u00e4lfte wecken. Workshop f\u00fcr Arbeitgebende und Arbeitnehmende in den letzten Erwerbsjahren"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Noch nie in der Geschichte sind Menschen so gesund gealtert\nwie heute in den Industriel\u00e4ndern. Viele Siebzigj\u00e4hrige in Deutschland sind\nheute so leistungsf\u00e4hig wie fr\u00fchere Mitf\u00fcnfziger. Trotzdem oder gerade deswegen\nempfinden viele beim Herannahen des Rentenalters ein Gef\u00fchl von Abgeh\u00e4ngtwerden.\nDoch es gilt, die gro\u00dfen Chancen dieser Phase zu nutzen \u2013 individuell, in den\nUnternehmen und in der Gesellschaft. Denn sie ist ganz real: die Chance, auch\nmit Ende f\u00fcnfzig einen neuen Karriereweg einzuschlagen. Oder die M\u00f6glichkeit,\nin einem Ehrenamt bisher Unerf\u00fclltes auszuleben. F\u00fcr Unternehmen gilt es, die\nKompetenzen, aber auch das Organisationswissen der \u00c4lteren zu bewahren. Doch\ndaf\u00fcr sind besondere Konzepte notwendig \u2013 und ein Dialog zwischen den\nGenerationen!<\/p>\n\n\n\n

Der Workshop kann beispielsweise von Kirchenkreisen, aber\nauch von (diakonischen) Unternehmen  angeboten werden. Er bietet den Raum, die\nPotenziale und Chancen der \u00c4lteren auszuloten und im Dialog zwischen den\nverschiedenen Beteiligten neue Formen des Miteinanders zu entwerfen.<\/p>\n\n\n\n

Adressat*innen:<\/strong>\nFrauen und M\u00e4nner, die sich mit dem \u00c4lterwerden auseinandersetzen m\u00f6chten,\nPersonalverantwortliche aus Unternehmen, Koordinator*innen und Kurator*innen im\nBereich des Ehrenamts aus Kirchengemeinden oder von anderen Tr\u00e4gern<\/p>\n\n\n\n

Ziel: <\/strong>Die Chancen\ndes \u00c4lterwerdens entdecken, alten Tr\u00e4ume und neuen Berufungen auf die Spur\nkommen, eine neue Kultur der Wertsch\u00e4tzung von \u00c4lteren in Unternehmen\nskizzieren, M\u00f6glichkeiten des Ehrenamts imaginieren, das die besonderen\nKompetenzen der \u00c4lteren, aber auch ihre Bed\u00fcrfnisse ernstnimmt<\/p>\n\n\n\n

Arbeitsweise: <\/strong>Impulsvortrag,\nMethoden der Assoziation, Reflexion und inneren Imagination, \u00dcbungen zum\nRollentausch; \u00dcbungsformate und Diskussionen im Plenum und in Kleingruppen<\/p>\n\n\n\n

Zum Hintergrund vgl. meine Einf\u00fchrung<\/a><\/strong> zum guten Leben im dritten und vierten Lebensalter.<\/p>\n\n\n\n

Die Potenziale wecken! \u00dcbergang in den dritten Lebensabschnitt<\/p>\n\n\n\n

Hier ein beispielhafter Ablauf <\/strong>f\u00fcr einen Workshop mit Frauen und M\u00e4nnern 55+, die sich mit dem Herannahen des Rentenalters auseinandersetzen m\u00f6chten. <\/p>\n\n\n\n

In etwas anderer, spezifischer Form habe ich diesen Workshop auch mit Pfarrerinnen und Pfarrern gestaltet. Da vor allem im Gemeindepfarramt der Wechsel oft mit einem Umzug und Ver\u00e4nderungen des pers\u00f6nlichen Bezugsfelds verbunden ist, ist hier aber mindestens ein ganzer Tag erforderlich.<\/p>\n\n\n\n

M\u00f6glich sind auch Formate, in denen \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte, Teilnehmende aus Unternehmen sowie Verantwortliche von m\u00f6glichen Ehrenamtstr\u00e4gern (beispielsweise kirchliche und kommunale Einrichtungen) gemeinsam Strategien entwickeln, wie sich die Potenziale der dritten Lebensphase nutzen lassen. Hierf\u00fcr sollten sinnvollerweise mindestens anderthalb Tage eingeplant werden, um mit unterschiedlichen kreativen Methoden ungewohnte Wege zu bahnen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Downloadpdf: Seele_und_Sorge_Workshop_Potenziale wecken.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

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